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一、芬尼克茲集團(tuán)介紹

我們是這么一家“逼格”公司：創(chuàng)業(yè)10年，50萬(wàn)元起步，沒(méi)拿過(guò)任何風(fēng)投，獨(dú)創(chuàng)裂變式創(chuàng)業(yè)模式，把員工變成股東，先后裂變7間創(chuàng)業(yè)公司，股東員工達(dá)到130人，員工總數(shù)超過(guò)1000人，骨干銷售、技術(shù)人員每年外派到歐美學(xué)習(xí)交流，產(chǎn)品賣到全球50個(gè)國(guó)家，泳池專用熱泵世界第一。

我們用現(xiàn)金選舉的方式選出帶頭人，孵化出的第一間創(chuàng)業(yè)公司“芬尼電器”，首創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷與線下體驗(yàn)店相結(jié)合的營(yíng)銷模式，被羅振宇（羅輯思維）譽(yù)為“所見(jiàn)過(guò)的中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)最成功的企業(yè)案例”。

為了讓更多的屌絲變成“高富帥”，我們還創(chuàng)立了業(yè)界無(wú)雙的芬尼克茲企業(yè)憲法：“總經(jīng)理任期5年換屆，最多連任一屆，包括創(chuàng)始人自己”；

奇葩創(chuàng)始人宗毅作為中國(guó)第一批特斯拉車主之一，在自己的新工業(yè)園規(guī)劃60個(gè)充電車位，購(gòu)買20臺(tái)特斯拉贈(zèng)送給骨干員工，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才；2014年5月，打通了中國(guó)第一條南北電動(dòng)車充電之路，誓把推廣電動(dòng)汽車作為后半生的公益事業(yè)，為子孫后代留下更多的藍(lán)天白云。

二、我們招聘天下英雄才�。�

崗位招聘的專業(yè)除了機(jī)械、電子、暖通這幾個(gè)“永遠(yuǎn)的愛(ài)”我們不能拒絕以外，我們又愛(ài)上了互聯(lián)網(wǎng)、中文……如果英文能夠脫口而出那就更加令人期待了，如果你的專業(yè)實(shí)在奇葩，那么我們也很期待，最重要的是熱情、實(shí)在、勇于學(xué)習(xí)，如果你比較滑稽那我們就太喜歡了。

年輕是永遠(yuǎn)的話題，你的上司只大你一兩歲也很正常，因?yàn)槎妓麄兲岚魏芸?hellip;…

三、福利待遇
●  專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：提供優(yōu)厚工資待遇，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，以及其他項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)（如：芬尼克茲之星表彰、項(xiàng)目獎(jiǎng)，員工夢(mèng)想計(jì)劃汽車獎(jiǎng)勵(lì)、開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)，專項(xiàng)獎(jiǎng)，多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)萬(wàn)元）
●  持股計(jì)劃：提供員工持股計(jì)劃，讓員工分享企業(yè)成果
●  五險(xiǎn)一金：購(gòu)買醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、公積金
●  休假計(jì)劃：完善的休假福利，每年享受帶薪年假10—15天，具有帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假
●  娛樂(lè)活動(dòng)：每季度發(fā)放旅游基金，定期組織各種文體比賽、團(tuán)建活動(dòng)、旅游、聚餐等娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工生活
●  節(jié)日津貼：春節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)均為員工準(zhǔn)備貼心的節(jié)日賀禮、購(gòu)物卡等
●  話費(fèi)津貼：根據(jù)員工級(jí)別給予通訊補(bǔ)貼
●  禮金津貼：員工生日、結(jié)婚，公司給予一定的禮金關(guān)懷
●  免費(fèi)體檢：公司每年定期組織員工參加免費(fèi)健康檢查
●  生活福利：為員工提供食、宿
●  培訓(xùn)體系：企業(yè)內(nèi)部的芬尼商學(xué)院為您打造一流的學(xué)習(xí)平臺(tái)，專業(yè)的發(fā)展路線，良好的職業(yè)規(guī)劃
●  愛(ài)心基金：公司內(nèi)部設(shè)立愛(ài)心基金，幫助有困難的員工
●  其他獎(jiǎng)勵(lì)：為員工提供全勤獎(jiǎng)