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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)省級(jí)區(qū)域市場(chǎng)新老經(jīng)銷(xiāo)商的管理與渠道精細(xì)化運(yùn)作，提高品牌市場(chǎng)占有率；
2、制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，分解銷(xiāo)售目標(biāo)傳達(dá)銷(xiāo)售政策，管理運(yùn)營(yíng)所負(fù)責(zé)省區(qū)域的經(jīng)銷(xiāo)商，實(shí)現(xiàn)廠商共贏；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域督導(dǎo)公司的銷(xiāo)售政策公平公正的落實(shí)、對(duì)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)人員的管理與帶動(dòng)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上50億級(jí)以上家用電器或中央空調(diào)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任業(yè)務(wù)主管（帶領(lǐng)3名以上團(tuán)隊(duì)）；
2、具備區(qū)域招商、渠道開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

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●職業(yè)發(fā)展：多通道職業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定完善的職涯規(guī)劃；
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●福 利待遇：
1、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：提供優(yōu)厚工資待遇、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，以及其他項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)（如：杰出員工表彰、項(xiàng)目獎(jiǎng)，員工夢(mèng)想計(jì)劃汽車(chē)獎(jiǎng)勵(lì)、開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)，專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)）；
2、持股計(jì)劃：提供骨干員工持股計(jì)劃（目前公司已有一部分員工，成為持股人），讓員工分享企業(yè)成果；
3、企業(yè)裂變式發(fā)展：集團(tuán)成立十二年，裂變出11個(gè)子公司，內(nèi)部培養(yǎng)了大批總經(jīng)理及高管；
4、各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)大賽：別人玩娛樂(lè)，我們玩創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)兩年也能做總經(jīng)理，普通員工也能成高管；
5、生活福利：園區(qū)有食堂，為全員提供工作餐；公司有宿舍，為員工提供住宿；內(nèi)部設(shè)有親子樂(lè)園，便于員工兼顧工作和家庭；
6、愛(ài)心基金：公司內(nèi)部設(shè)立愛(ài)心基金，幫助有困難的員工；
7、其他福利：五險(xiǎn)一金，通訊補(bǔ)貼，有餐廳、宿舍，帶薪年假10-15天，季度旅游基金，文體活動(dòng)等。
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職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管/主任

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