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崗位職責：
1、開拓新客戶、經(jīng)銷商渠道、新市場，并維護管轄區(qū)域內(nèi)老客戶；掌握商戶及項目動態(tài)、宣傳新產(chǎn)品以及維護公司品牌形象；
2、開發(fā)與跟蹤商用產(chǎn)品項目；按公司項目登陸制度進行項目登陸，為項目提供技術(shù)支持，有技術(shù)基礎(chǔ)優(yōu)先考慮；
3、完成管轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
4、負責所轄區(qū)域內(nèi)客戶發(fā)貨，收款等全流程管理；
5、掌握并反饋市場相關(guān)信息，政策信息及競品信息。

任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、 暖通，機械，理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、 能運用CAD與天正軟件等；
4、 具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，性格開朗、抗壓能力強。

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●職業(yè)發(fā)展：多通道職業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定完善的職涯規(guī)劃；
●培 訓(xùn)：集團成立了“裂變學(xué)院”，配有高質(zhì)量、專業(yè)培訓(xùn)；
●個人價值：月度、年度杰出員工評選；
●福 利待遇：
1、專項獎勵：提供優(yōu)厚工資待遇、績效獎勵，以及其他項目獎勵（如：杰出員工表彰、項目獎，員工夢想計劃汽車獎勵、開發(fā)獎，專項獎）；
2、持股計劃：提供骨干員工持股計劃（目前公司已有一部分員工，成為持股人），讓員工分享企業(yè)成果；
3、企業(yè)裂變式發(fā)展：集團成立十二年，裂變出11個子公司，內(nèi)部培養(yǎng)了大批總經(jīng)理及高管；
4、各項創(chuàng)業(yè)大賽：別人玩娛樂，我們玩創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)兩年也能做總經(jīng)理，普通員工也能成高管；
5、生活福利：園區(qū)有食堂，為全員提供工作餐；公司有宿舍，為員工提供住宿；內(nèi)部設(shè)有親子樂園，便于員工兼顧工作和家庭；
6、愛心基金：公司內(nèi)部設(shè)立愛心基金，幫助有困難的員工；
7、其他福利：五險一金，通訊補貼，有餐廳、宿舍，帶薪年假10-15天，季度旅游基金，文體活動等。
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職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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