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崗位職責(zé)：
1.宣貫與執(zhí)行公司營銷管理制度，確保完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)
2.制定辦事處年度預(yù)算，包括市場推廣、渠道開發(fā)、銷售目標(biāo)、人員配置、營銷費(fèi)用、銷售產(chǎn)品品種比例、尾款回籠等
3.分解預(yù)算指標(biāo)，并對(duì)銷售工程師進(jìn)行預(yù)算指標(biāo)的量化考核
4.督導(dǎo)銷售工程師對(duì)銷售制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)辦事處銷售人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)
5.對(duì)辦事處的銷售資源及費(fèi)用合理分配與監(jiān)督
6.開發(fā)并維護(hù)辦事處主要的設(shè)計(jì)院、經(jīng)銷商及工程公司資源
7.參與并指導(dǎo)辦事處主要項(xiàng)目的銷售工作
8.組建銷售團(tuán)隊(duì)，組織辦事處人員培訓(xùn)及考核工作
9.提供市場信息、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司制定市場與銷售策略提供支持
10.參與辦事處重大質(zhì)量問題處理
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、暖通機(jī)電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.具有較好的設(shè)計(jì)院、經(jīng)銷商及工程公司人脈關(guān)系
4.性格外向、表達(dá)能力強(qiáng)，情商高
5.具有抗壓、胸懷寬廣、勤奮、自我激勵(lì)、積極進(jìn)取的基本素質(zhì)

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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