崗位職責(zé)：
1、開展區(qū)域服務(wù)活動、不斷加強(qiáng)技術(shù)水平、增強(qiáng)對特約服務(wù)網(wǎng)點服務(wù)管理，改善退貨及配件管理流程等工作；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域服務(wù)費用的結(jié)算、售后賬目的管理；
3、售后服務(wù)年度考核指標(biāo)的完成進(jìn)度跟進(jìn)、分析；
4、直營中心日常工作報表管理；
5、及時反饋區(qū)域內(nèi)質(zhì)量異常、妥善處理批次質(zhì)量問題；
6、及時妥善處理區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)重大投訴；
7、有效管理好區(qū)域內(nèi)服務(wù)網(wǎng)點，提高服務(wù)網(wǎng)點服務(wù)能力和服務(wù)覆蓋率，提升區(qū)域服務(wù)及時性，提高區(qū)域客戶非常滿意度；
8、配合區(qū)域銷售的工程調(diào)試、技術(shù)支持、終端促銷等活動，為區(qū)域市場開拓做好后勤保障；
9、區(qū)域團(tuán)隊建設(shè)及服務(wù)人才培養(yǎng)，合理管理好服務(wù)人員，提高服務(wù)人員工作效率；
10、配合上級工作開展，完成公司年初下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
崗位要求：
1、有2年以上服務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗或5年基層服務(wù)工作經(jīng)驗，組織、溝通、督促、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
2、掌握售后服務(wù)流程、消法和國家三包等相關(guān)法律知識；
3、熟悉售后服務(wù)行業(yè)的運作模式及售后CRM系統(tǒng)使用技巧；
4、有C1駕照，適應(yīng)出差。
1、開展區(qū)域服務(wù)活動、不斷加強(qiáng)技術(shù)水平、增強(qiáng)對特約服務(wù)網(wǎng)點服務(wù)管理，改善退貨及配件管理流程等工作；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域服務(wù)費用的結(jié)算、售后賬目的管理；
3、售后服務(wù)年度考核指標(biāo)的完成進(jìn)度跟進(jìn)、分析；
4、直營中心日常工作報表管理；
5、及時反饋區(qū)域內(nèi)質(zhì)量異常、妥善處理批次質(zhì)量問題；
6、及時妥善處理區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)重大投訴；
7、有效管理好區(qū)域內(nèi)服務(wù)網(wǎng)點，提高服務(wù)網(wǎng)點服務(wù)能力和服務(wù)覆蓋率，提升區(qū)域服務(wù)及時性，提高區(qū)域客戶非常滿意度；
8、配合區(qū)域銷售的工程調(diào)試、技術(shù)支持、終端促銷等活動，為區(qū)域市場開拓做好后勤保障；
9、區(qū)域團(tuán)隊建設(shè)及服務(wù)人才培養(yǎng)，合理管理好服務(wù)人員，提高服務(wù)人員工作效率；
10、配合上級工作開展，完成公司年初下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
崗位要求：
1、有2年以上服務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗或5年基層服務(wù)工作經(jīng)驗，組織、溝通、督促、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
2、掌握售后服務(wù)流程、消法和國家三包等相關(guān)法律知識；
3、熟悉售后服務(wù)行業(yè)的運作模式及售后CRM系統(tǒng)使用技巧；
4、有C1駕照，適應(yīng)出差。
職位類別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管
舉報
法務(wù)主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：供熱采暖/動力燃?xì)?/li>
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-蘿崗區(qū)
- 聯(lián)系人：楊
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東省廣州市廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東區(qū)滄聯(lián)二路5號
