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職責(zé)描述（Accountabilities）：

協(xié)助總裁制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
3、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；
4、配合總裁處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總裁會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；
8、協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。



任職資格（Job qualification）：
1.基本條件（學(xué)歷、職稱、專業(yè)工作經(jīng)歷）：
a.英語(yǔ)、金融、文秘、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先；
b.有3年以上企業(yè)總助或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
c.誠(chéng)實(shí)可靠、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心細(xì)致；具有保密意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；有親和力、有服務(wù)意識(shí)；思維敏捷；
2.基本能力（專業(yè)能力、文字能力、溝通能力）：
a.知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；
b.具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
c.受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3.一般技能（計(jì)算機(jī)操作、外語(yǔ)水平）：
a.熟練使用office等辦公軟件、良好的英語(yǔ)讀寫能力；
4.管理能力：
a.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
b.具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
c.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

職位類別： 總監(jiān)/部門經(jīng)理

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