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職責描述（Accountabilities）：

協(xié)助總裁制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標。

1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；
4、配合總裁處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總裁提供相關解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀要；
8、協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；
9、完成領導及部門領導交辦的其他工作任務。



任職資格（Job qualification）：
1.基本條件（學歷、職稱、專業(yè)工作經歷）：
a.英語、金融、文秘、管理學等相關專業(yè)畢業(yè)，大學本科及以上學歷，MBA優(yōu)先；
b.有3年以上企業(yè)總助或行政管理工作經驗；
c.誠實可靠、責任心強、細心細致；具有保密意識及團隊合作精神；有親和力、有服務意識；思維敏捷；
2.基本能力（專業(yè)能力、文字能力、溝通能力）：
a.知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經驗及管理經驗；
b.具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
c.受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3.一般技能（計算機操作、外語水平）：
a.熟練使用office等辦公軟件、良好的英語讀寫能力；
4.管理能力：
a.有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
b.具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
c.良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

職位類別： 總監(jiān)/部門經理

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