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崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的更新維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，以及社保、公積金、人事檔案等相關(guān)手續(xù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
5、其他人事日常工作。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，富有親和力。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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