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崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門(mén)人員需求，執(zhí)行人員招聘計(jì)劃；
2、招聘渠道的管理、維護(hù)、優(yōu)化和拓寬；
3、進(jìn)行人才初步測(cè)評(píng)及面試；
4、整理相關(guān)招聘數(shù)據(jù)、報(bào)表。


任職要求：
1、人力資源、管理類等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、一年以上招聘或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和各種面試技巧及招聘網(wǎng)站維護(hù)，熟練使用辦公軟件；
3、性格外向，邏邏輯條理清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
4、招聘或者培訓(xùn)均可。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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