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1、協(xié)助人力資源經(jīng)理和各部門做好人力資源規(guī)劃；
2、按照招公司聘需求負(fù)責(zé)招聘，初步面試推薦候選人給各部門復(fù)試，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)各部門的培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、建立推動(dòng)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
6、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；負(fù)責(zé)所需的各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)；



任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，人事工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；
2.熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握一定的面試技巧；
3.熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)，能獨(dú)立處理協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系問題；
4.熟悉社保、公積金、調(diào)戶辦理流程；
5.良好的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、表達(dá)能力，善于溝通，具有親和力。
6.具備一定的抗壓能力及敬業(yè)精神。

職位類別： 人事專員

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