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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立人力資源管理體系，并組織人力資源各項(xiàng)管理工作的開(kāi)展、實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，定編定崗定員，保證公司人崗匹配；
3.負(fù)責(zé)完成日常的人員招聘、選拔及錄用工作；
4.負(fù)責(zé)編制績(jī)效考核方案并實(shí)施、評(píng)估；
5.負(fù)責(zé)員工薪資結(jié)構(gòu)和福利類(lèi)別的設(shè)置；
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系，做好勞動(dòng)關(guān)系的管理工作；
7.負(fù)責(zé)營(yíng)建組織的企業(yè)文化，企業(yè)活動(dòng)，年會(huì)等；
8.負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)管理工作
9.總經(jīng)理交待的其他工作。

任職要求：
1．人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，正規(guī)院校全日制本科及以上學(xué)歷；
2．6以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3．熟練操作人力資源6大模塊，尤其擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能建立良好的企業(yè)文化；
4．有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
5．辦公軟件操作熟練，英語(yǔ)四級(jí)以上，能簡(jiǎn)單日常交流；
6．有上海市二級(jí)人力資源管理證書(shū)優(yōu)先；

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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