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任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，歡迎有干勁、有方向的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.有良好的文字功底；具有良好公文寫作基礎(chǔ)，熟悉公文管理發(fā)放流程；
3.對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)本部的人事行政工作和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作、選聘、錄用及人事檔案的建立、 保存、更新；
3. 負(fù)責(zé)公司職員考勤、出勤、 調(diào)休、請假等管理事項(xiàng)，與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理；
4. 負(fù)責(zé)公司的公章印鑒、辦公用品、固定資產(chǎn)及庫存盤點(diǎn)等管理；
5. 負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會(huì)及日常會(huì) 議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作；
6. 負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新員工入職培訓(xùn)；
7. 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作；
8.總經(jīng)辦的臨時(shí)工作；

職位類別： 人事專員

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