崗位職責(zé)：
1、能夠獨(dú)立開發(fā)燃?xì)廨啓C(jī)和電子醫(yī)療行業(yè)；
2、完成公司制定的銷售目標(biāo)和建立銷售渠道，參與公司的市場宣傳活動；
3、負(fù)責(zé)報(bào)價、合同，跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行，及時回收貨款；
4、給客戶提供相關(guān)的技術(shù)支持和服務(wù)；
5、定期對渠道進(jìn)行分析和溝通，與渠道客戶保持密切溝通和良好的關(guān)系；
6、及時發(fā)現(xiàn)客戶需求，并與公司溝通需求落實(shí)情況；
7、定期收集市場信息，進(jìn)行初步分析篩選后，將資料上報(bào)至部門經(jīng)理；
任職資格：
1、機(jī)械或暖通專業(yè)背景優(yōu)先；
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有高強(qiáng)度耐壓能力；
3、勤奮的品質(zhì)，良好的口頭表達(dá)能力，清晰的思維；
4、形象舉止得體，氣質(zhì)佳，有修養(yǎng)，具備親和力。
5、具備一定的英語基礎(chǔ)佳。
1、能夠獨(dú)立開發(fā)燃?xì)廨啓C(jī)和電子醫(yī)療行業(yè)；
2、完成公司制定的銷售目標(biāo)和建立銷售渠道，參與公司的市場宣傳活動；
3、負(fù)責(zé)報(bào)價、合同，跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行，及時回收貨款；
4、給客戶提供相關(guān)的技術(shù)支持和服務(wù)；
5、定期對渠道進(jìn)行分析和溝通，與渠道客戶保持密切溝通和良好的關(guān)系；
6、及時發(fā)現(xiàn)客戶需求，并與公司溝通需求落實(shí)情況；
7、定期收集市場信息，進(jìn)行初步分析篩選后，將資料上報(bào)至部門經(jīng)理；
任職資格：
1、機(jī)械或暖通專業(yè)背景優(yōu)先；
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有高強(qiáng)度耐壓能力；
3、勤奮的品質(zhì)，良好的口頭表達(dá)能力，清晰的思維；
4、形象舉止得體，氣質(zhì)佳，有修養(yǎng)，具備親和力。
5、具備一定的英語基礎(chǔ)佳。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-1.4萬/月申請職位1、管理與其產(chǎn)品及服務(wù)有關(guān)的大小事務(wù)，并整合企業(yè)各部門促進(jìn)銷售的資源； 2、提出產(chǎn)品聚焦內(nèi)容，使公司策略與各部門的目標(biāo)完整一致； 3、在充分掌握市場需求的背景下協(xié)調(diào)產(chǎn)品上市的過程，使產(chǎn)品達(dá)..
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面議申請職位工作職責(zé) 1、 制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項(xiàng)評價指標(biāo) 2、 負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討 3、 制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù) 4、 協(xié)助銷售總..
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0.8-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度及銷售制度的執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)管理和帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)銷售及客戶服務(wù)，完成銷售指標(biāo)； 3. 帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)跟蹤銷售項(xiàng)目，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作； 4. 處理銷售過程中..
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面議申請職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通; 2、收集市場信息，開發(fā)項(xiàng)目，依合同約定進(jìn)行合同款項(xiàng)回收及后續(xù)維護(hù)。 二、崗位要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)..
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0.4-1萬/月申請職位1、制定個人年度銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃；負(fù)責(zé)本區(qū)域產(chǎn)品的銷售及合同簽訂、項(xiàng)目回款及跟蹤工作； 2、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求；按時匯報(bào)本區(qū)域銷售情況 3、貫徹實(shí)施市場組組織的各項(xiàng)市場推..
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0.4-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.制定本部門內(nèi)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，關(guān)注員工的工作狀況、員工關(guān)系管理，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)對下屬人員的績效考核..
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1.3-2萬/月申請職位崗位職責(zé)：（區(qū)域：北京、雄安、濟(jì)南、西安等） 1.負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目客戶開發(fā)與維護(hù)、項(xiàng)目跟進(jìn)與執(zhí)行、以及銷售指標(biāo)的達(dá)成； 2.完成年度個人經(jīng)營指標(biāo)和經(jīng)營行為管理指標(biāo)； 3.開拓市場，維護(hù)大客戶關(guān)..
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