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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、建立與完善技術(shù)部管理體系（圖紙管理制度、保密制度、樣品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品報(bào)價(jià)等制度）；
2、技術(shù)支持（參與營(yíng)銷合同的評(píng)審，對(duì)合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào)）；
3、新品設(shè)計(jì)（預(yù)估新產(chǎn)品投產(chǎn)過(guò)程中原物料、機(jī)器設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)）；
4、技術(shù)、工藝過(guò)程的制定與管控 （負(fù)責(zé)技術(shù)部各種相關(guān)工藝文件、生產(chǎn)操作規(guī)程的制定與審核，根據(jù)生產(chǎn)需要適時(shí)進(jìn)行修改及完善）；
5、成本管控（新品設(shè)計(jì)時(shí)，計(jì)算生產(chǎn)所用原材料、外協(xié)件、工時(shí)，核算產(chǎn)品成本）。
1、建立與完善技術(shù)部管理體系（圖紙管理制度、保密制度、樣品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品報(bào)價(jià)等制度）；
2、技術(shù)支持（參與營(yíng)銷合同的評(píng)審，對(duì)合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào)）；
3、新品設(shè)計(jì)（預(yù)估新產(chǎn)品投產(chǎn)過(guò)程中原物料、機(jī)器設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)）；
4、技術(shù)、工藝過(guò)程的制定與管控 （負(fù)責(zé)技術(shù)部各種相關(guān)工藝文件、生產(chǎn)操作規(guī)程的制定與審核，根據(jù)生產(chǎn)需要適時(shí)進(jìn)行修改及完善）；
5、成本管控（新品設(shè)計(jì)時(shí)，計(jì)算生產(chǎn)所用原材料、外協(xié)件、工時(shí)，核算產(chǎn)品成本）。
職位類別： 研發(fā)工程師
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量管理工作,工作思路清晰，組織管理、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)管理能力強(qiáng),懂計(jì)劃管理，建立健全技術(shù)部管理體系、完善管理制度，進(jìn)度把控，技術(shù)質(zhì)量管理、產(chǎn)值管理、迎接協(xié)調(diào)政府及相關(guān)..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)車間制作順序及時(shí)間要求，合理做好下料排版單的先后順序，不能影響下道工序的正常生產(chǎn)。 2、拿到圖紙后審核，編制清單，技術(shù)交底。 3、審核、提供材料采購(gòu)清單。 4、構(gòu)件加工中圖紙跟蹤及為..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)車間制作順序及時(shí)間要求，合理做好下料排版單的先后順序，不能影響下道工序的正常生產(chǎn)。 2、拿到圖紙后審核，編制清單，技術(shù)交底。 3、審核、提供材料采購(gòu)清單。 4、構(gòu)件加工中圖紙跟蹤及為..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 技術(shù)部經(jīng)理：負(fù)責(zé)技術(shù)部總體工作規(guī)劃，項(xiàng)目規(guī)劃，人員配置，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，編制部門工作計(jì)劃及工作總結(jié)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門人員各項(xiàng)工作安排； 2. 主導(dǎo)實(shí)施項(xiàng)目整體技術(shù)解決方案，把..
- 所屬行業(yè)：供熱采暖/動(dòng)力燃?xì)?/li>
- 所在地區(qū)：江蘇-無(wú)錫市
- 聯(lián)系人：姚小姐
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