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1、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)形象的推廣和維護(hù)，運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，提升品牌的知名度和美譽(yù)度；
2、 根據(jù)公司的市場策略，負(fù)責(zé)策劃網(wǎng)絡(luò)推廣方案并組織實(shí)施；
3、 分析研究網(wǎng)絡(luò)營銷最新動(dòng)態(tài)，通過各種推廣手段和利用各種資源，提高網(wǎng)站訪問量和用戶量；
4、 分析總結(jié)更有效的網(wǎng)絡(luò)營銷方式，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

崗位要求
1、中專以上學(xué)歷，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練利用各種網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行網(wǎng)站推廣；
3、具有良好的文案水平，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行市場推廣及營銷活動(dòng)；
4、善于搜集網(wǎng)絡(luò)信息，能夠積極主動(dòng)創(chuàng)造性的開展工作。

福利待遇：
1.五險(xiǎn)：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。
2. 婚假：凡公司正式員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書申請有薪婚假。
3.專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的業(yè)務(wù)水平。
4帶薪年休假
5.法定節(jié)假日：公司員工每年享有共計(jì)十一個(gè)工作日的法定休假。
6. 職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì)；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔(dān)更大的責(zé)任。
7. 旅游：每年公司組織全體員工旅游。
8.節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品或發(fā)放禮金。
9. 員工活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。

職位類別： 客服總監(jiān)/經(jīng)理/主管/專員

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