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1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等相關(guān)工作；
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃崗位分工，制定崗位職責(zé)；
3、完善公司人力管理相關(guān)制度，優(yōu)化工作流程；
4、辦理社保、醫(yī)保相關(guān)事項；
5、員工勞動合同管理；
6、其他人力資源相關(guān)工作；
7、部分行政工作。

任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上人力、行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、掌握人力資源管理知識；
4、有行政管理經(jīng)驗，具有較強的寫作能力和表達能力；
5、具有良好的溝通技巧、較高的執(zhí)行力；

職位類別：

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