職位描述：
1、這個(gè)工作是負(fù)責(zé)依據(jù)市場、客戶、過程的質(zhì)量反饋制定有效措施消除相關(guān)質(zhì)量問題；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制計(jì)劃（APQP、OQC、PQC、IQC）的制定及更新，并確保實(shí)施到位；
3、跟蹤落實(shí)生產(chǎn)線及供應(yīng)商質(zhì)量整改及改善的進(jìn)度及結(jié)果；
4、根據(jù)個(gè)人專業(yè)的不同對接公司不同產(chǎn)品（壁掛爐、熱泵、燃?xì)鉄崴鞯龋┑馁|(zhì)量控制和質(zhì)量相關(guān)項(xiàng)目；
5、未來的定崗項(xiàng)目可能是過程質(zhì)量管理制度化。
職位要求：
1、2015.10-2016.12應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，2014.1-2015.10往屆碩士或2013.6畢業(yè)的往屆本科生；機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動化、機(jī)械制造、機(jī)械電子、工業(yè)工程、電氣自動化、熱能動力、制冷、質(zhì)檢技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，對質(zhì)量管理有濃厚興趣；
2、有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識，完美主義，不容許任何質(zhì)量問題；
3、主動承擔(dān)責(zé)任，建設(shè)性地參與解決問題，結(jié)果導(dǎo)向；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
發(fā)展通道：質(zhì)量管培--質(zhì)量主管--質(zhì)量經(jīng)理--高級經(jīng)理--總監(jiān)--副總···
1、這個(gè)工作是負(fù)責(zé)依據(jù)市場、客戶、過程的質(zhì)量反饋制定有效措施消除相關(guān)質(zhì)量問題；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制計(jì)劃（APQP、OQC、PQC、IQC）的制定及更新，并確保實(shí)施到位；
3、跟蹤落實(shí)生產(chǎn)線及供應(yīng)商質(zhì)量整改及改善的進(jìn)度及結(jié)果；
4、根據(jù)個(gè)人專業(yè)的不同對接公司不同產(chǎn)品（壁掛爐、熱泵、燃?xì)鉄崴鞯龋┑馁|(zhì)量控制和質(zhì)量相關(guān)項(xiàng)目；
5、未來的定崗項(xiàng)目可能是過程質(zhì)量管理制度化。
職位要求：
1、2015.10-2016.12應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，2014.1-2015.10往屆碩士或2013.6畢業(yè)的往屆本科生；機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動化、機(jī)械制造、機(jī)械電子、工業(yè)工程、電氣自動化、熱能動力、制冷、質(zhì)檢技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，對質(zhì)量管理有濃厚興趣；
2、有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識，完美主義，不容許任何質(zhì)量問題；
3、主動承擔(dān)責(zé)任，建設(shè)性地參與解決問題，結(jié)果導(dǎo)向；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
發(fā)展通道：質(zhì)量管培--質(zhì)量主管--質(zhì)量經(jīng)理--高級經(jīng)理--總監(jiān)--副總···
職位類別： 儲備干部
舉報(bào)
質(zhì)量管理工程技術(shù)人員職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：供熱采暖/動力燃?xì)?/li>
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-棲霞區(qū)
- 聯(lián)系人：萬霞
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- 郵政編碼：210038
工作地址
- 地址：江蘇省南京市棲霞區(qū)堯新大道336號
