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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司員工的招聘，考勤，勞動(dòng)合同的管理，
2、 人員面試、入離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽以及合同解除的辦理
3、 公司所有員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，員工關(guān)系的處理
4、 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘等工作
5、 執(zhí)行并完善員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等相關(guān)工作及流程
6、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
7、 制定公司規(guī)章制度、檔案文書、證章管理，并進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
8、 負(fù)責(zé)組織和安排公司會(huì)議的召開，并檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)執(zhí)行情況
9、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格
任職資格：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)
2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用word,excel等辦公軟件
3、優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊的工作流程和運(yùn)作方式
6.可熟練操作Office辦公軟件；

工作時(shí)間：做六休一，工作時(shí)間8:30-17:30,8小時(shí)制 為正式員工提供社保；
對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供有效的升職加薪的機(jī)會(huì)；
一經(jīng)錄用，即可享受公司的各項(xiàng)福利制度
有意者可用直接電話咨詢：13656244938

職位類別： 人事專員

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