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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。
2、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的生產(chǎn)管理工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，對(duì)預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
5、 加強(qiáng)公司內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性。
6、 負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
7、 建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作。
8、 積極推動(dòng)公司往ISO9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的生產(chǎn)管理工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，對(duì)預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
5、 加強(qiáng)公司內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性。
6、 負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
7、 建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作。
8、 積極推動(dòng)公司往ISO9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
職位類別： 生產(chǎn)廠長(zhǎng)/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長(zhǎng)
舉報(bào)
油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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12-18萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、受項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)工程工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 2、領(lǐng)導(dǎo)編制項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)審定、考核分包單位月、周計(jì)劃，并組織貫徹實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)組織..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：有五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過(guò)兩個(gè)以上項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理，且責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 知識(shí)要求：能熟練使用Word、Excel等辦公軟件；能熟練使用AutoCA..
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.統(tǒng)籌項(xiàng)目經(jīng)理部工程部、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程施工生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量具體推進(jìn)； 2.指導(dǎo)施工生產(chǎn)內(nèi)業(yè)資料整理、建檔； 3.協(xié)助做好施工現(xiàn)場(chǎng)、質(zhì)量、進(jìn)度及分包管理； 4.貫徹項(xiàng)目部生產(chǎn)方針和目..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、年齡30-45歲。 大專以上學(xué)歷，市政、道路和橋梁相關(guān)專業(yè)背景，具有二級(jí)建造師或中級(jí)工程師以上職稱。 2、8年以上建筑施工單位經(jīng)驗(yàn)，五年以上同類職位工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型建筑工程項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)作..
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0.9-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行管理，組織施工生產(chǎn)，安全、進(jìn)度、質(zhì)量的過(guò)程控制； 2、按項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃，側(cè)重抓好施工生產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的成本控制； 4、根據(jù)施工生產(chǎn)計(jì)劃，合理協(xié)調(diào)操作層..
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20-28萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助配合項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目推進(jìn)日常各項(xiàng)工作； 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)、安全推進(jìn)工作，確保按質(zhì)按量如期完成項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)工作。 崗位要求： 1、具有大專及以上學(xué)歷，土木工程、工..
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1-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 遵守本公司的管理制度，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本工程的項(xiàng)目生產(chǎn)技術(shù)工作； 2、 認(rèn)真熟悉有關(guān)施工圖紙和技術(shù)資料，參與本工程的圖紙會(huì)審和施工組織設(shè)計(jì)，施工方案編制； 3、 堅(jiān)持..
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0.1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位熟悉地鐵或輕軌車站施工（結(jié)構(gòu)除外），有成本意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和迎檢意識(shí)，組織能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，8年以上公路或市政工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，一級(jí)建造師、中級(jí)以上職稱，懂造價(jià)者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的號(hào)召力和執(zhí)行力，能夠整合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)。
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，8年以上公路或市政工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，一級(jí)建造師、中級(jí)以上職稱，懂造價(jià)者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的號(hào)召力和執(zhí)行力，能夠整合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)。
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：潔凈/凈化工程
- 所在地區(qū)：北京-豐臺(tái)區(qū)
- 聯(lián)系人：張小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100161
工作地址
- 地址：北京市豐臺(tái)區(qū)西四環(huán)南路46號(hào)國(guó)潤(rùn)商務(wù)大廈A座705室
