1 負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施；
2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部分；
3 負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)技術(shù)方面的創(chuàng)新發(fā)展方案；
4 參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；
5 協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門進(jìn)行機(jī)組的匹配來完成銷售工作；
6 負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目內(nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作；
7 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的技術(shù)問題；
8 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝等進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和支持；
9 負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10 負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
11負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12 負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門主管及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；
13 參與公司文化建設(shè)工作；
14 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，定期聽取下屬員工的工作匯報(bào)；
15 參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議。
2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部分；
3 負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)技術(shù)方面的創(chuàng)新發(fā)展方案；
4 參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；
5 協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門進(jìn)行機(jī)組的匹配來完成銷售工作；
6 負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目內(nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作；
7 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的技術(shù)問題；
8 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝等進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和支持；
9 負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10 負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
11負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12 負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門主管及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；
13 參與公司文化建設(shè)工作；
14 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，定期聽取下屬員工的工作匯報(bào)；
15 參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議。
職位類別： 制冷工程師
舉報(bào)
法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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24-36萬/年申請(qǐng)職位中央空調(diào)技術(shù)總監(jiān)(銅管，水冷空調(diào)） 工作地點(diǎn)：菲律賓馬尼拉 年薪：24到36萬 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理工作！統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，統(tǒng)籌。 2.負(fù)責(zé)工期規(guī)劃，質(zhì)量把控，材料審核！安排施工進(jìn)度，并監(jiān)督實(shí)施！ 3.審..
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15-20萬/年申請(qǐng)職位懂房建與市政規(guī)范，負(fù)責(zé)工程監(jiān)理以及公司監(jiān)理部 完全熟悉業(yè)務(wù)流程 教監(jiān)理員制作監(jiān)理材料 要求具備國家注冊(cè)監(jiān)理工程師證書，擁有其他證書工資將增加 公司辦公環(huán)境舒適 具備交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 節(jié)假..
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30-50萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 按照公司總體戰(zhàn)略部署，組建地下空間開發(fā)團(tuán)隊(duì)，主持地下空間開發(fā)項(xiàng)目。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè) 3、40周歲以下，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬年齡； 4、副高及以上職..
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30-50萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.了解、掌握和研究城建規(guī)劃領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)制定部門技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)質(zhì)量目標(biāo)和項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，并組織實(shí)施； 2.指導(dǎo)制定、審核部門技術(shù)管理制度，組織實(shí)施公司技術(shù)質(zhì)量管理..
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30-50萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定、審核部門技術(shù)管理規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、組織制定部門技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、協(xié)調(diào)和處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行； 4、項(xiàng)目方案審查、重大方案制..
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30-50萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、指導(dǎo)制定、審核部門技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)； 2、組織編制部門技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃； 3、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行； 4、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)..
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20-35萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)對(duì)部門造價(jià)咨詢?nèi)蝿?wù)的技術(shù)支持及質(zhì)量的監(jiān)督指導(dǎo)； 2. 組織部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)及技術(shù)交流活動(dòng)； 3. 負(fù)責(zé)宣傳和推行國家、行業(yè)主管部門關(guān)于工程造價(jià)咨詢的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)規(guī)..
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20-35萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)房建項(xiàng)目投資估算編制； 2、負(fù)責(zé)對(duì)部門工程咨詢?nèi)蝿?wù)的技術(shù)支持及質(zhì)量的監(jiān)督指導(dǎo)； 3. 審核工程咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案和工程咨詢業(yè)務(wù)檔案資料； 4. 主持工程咨詢活動(dòng)中重大技術(shù)..
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1.8-2.2萬/月申請(qǐng)職位（一）學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，市政公用相關(guān)專業(yè)； （二）職稱與執(zhí)業(yè)資格：具有高級(jí)工程師以上職稱，具有市政公用工程專業(yè)注冊(cè)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格； （三）工作年限：從事工程監(jiān)理工作10年以..
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廣東-廣州市-白云區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限廣東華路交通科技有限公司1.8-2.2萬/月申請(qǐng)職位（一）學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑相關(guān)專業(yè)； （二）職稱與職業(yè)資格：具有高級(jí)工程師以上職稱，具有建筑工程專業(yè)注冊(cè)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格； （三）工作年限：從事工程監(jiān)理工作10年..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：制冷/冷凍/冷藏
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-吳中區(qū)
- 聯(lián)系人：翦小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215164
工作地址
- 地址：胥口鎮(zhèn)孫武路還帶寺東面
