一、海爾商用空調(diào)市場小微簡介:
1、業(yè)務(wù)范圍:由海爾集團授權(quán),原海爾商空銷售公司管理團隊組建成立,是海爾在商空行業(yè)的銷售服務(wù)公司。負責(zé)海爾商空產(chǎn)品的產(chǎn)品銷售和渠道經(jīng)營,2014年銷售額超28億。
2、經(jīng)營能力:擁有先進的品牌管理經(jīng)驗、專業(yè)的市場操作經(jīng)驗、成功的團隊塑造經(jīng)驗、讓每個員工直面市場,更加敏捷快速地獲取并滿足碎片化、個性化的用戶需求。
3、人才經(jīng)營:擁有完善的管理培訓(xùn)及人才培育發(fā)展體系,為員工搭建有競爭力的薪酬福利體系。
二、崗位描述:
儲備干部定義:我公司自主招聘,自主重點培養(yǎng)的銷售精英;
儲備干部培訓(xùn):錄用后青島總部培訓(xùn)6個月,培訓(xùn)達標后派駐到全國42區(qū)域銷售公司;
儲備干部職職業(yè)發(fā)展:儲備干部(3500/月)→單元機代表(7.5-12萬/年)→單元機經(jīng)理(10萬-15萬/年)→大區(qū)經(jīng)理(15萬-20萬/年)→區(qū)域工程負責(zé)人(20萬-40萬/年)以上薪酬帶寬根據(jù)區(qū)域確定
儲備干部培訓(xùn)達標派駐區(qū)域的崗位職責(zé)
1、承接所轄區(qū)域海爾商用中央空調(diào)銷售收入第一競爭力指標
2、承接所轄區(qū)域海爾商用中央空調(diào)工程信息的獲取及推進
3、承接所轄區(qū)域海爾商用中央空調(diào)經(jīng)銷商的維護及新客戶的開發(fā)
4、對競爭對手品牌信息了解并及時制定解決方案
5、對手信息獲取及制定蓋帽方案
三、崗位要求:
1.2014年畢業(yè)的全日制統(tǒng)招公辦本科,男性;
2.專業(yè)不限(營銷類、暖通類、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
3.具備相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉空調(diào)類產(chǎn)品者優(yōu)先
4.有較強的抗壓能力,認同企業(yè)文化,溝通表達能力強
5.能適應(yīng)全國駐外
四、薪酬福利待遇
1.儲備干部6個月培訓(xùn)期內(nèi),3500元/月,餐補,五險一金,外地人員來青安排住宿;
2.儲備干部6個月達標后派駐區(qū)域公司,代表7.5萬-12萬/年,經(jīng)理15-20萬/年,負責(zé)人20萬/年(該標準未含商務(wù)費用),派駐當(dāng)?shù)胤止景才抛∷?,年貨、高溫、取暖、五險一金等;
1、業(yè)務(wù)范圍:由海爾集團授權(quán),原海爾商空銷售公司管理團隊組建成立,是海爾在商空行業(yè)的銷售服務(wù)公司。負責(zé)海爾商空產(chǎn)品的產(chǎn)品銷售和渠道經(jīng)營,2014年銷售額超28億。
2、經(jīng)營能力:擁有先進的品牌管理經(jīng)驗、專業(yè)的市場操作經(jīng)驗、成功的團隊塑造經(jīng)驗、讓每個員工直面市場,更加敏捷快速地獲取并滿足碎片化、個性化的用戶需求。
3、人才經(jīng)營:擁有完善的管理培訓(xùn)及人才培育發(fā)展體系,為員工搭建有競爭力的薪酬福利體系。
二、崗位描述:
儲備干部定義:我公司自主招聘,自主重點培養(yǎng)的銷售精英;
儲備干部培訓(xùn):錄用后青島總部培訓(xùn)6個月,培訓(xùn)達標后派駐到全國42區(qū)域銷售公司;
儲備干部職職業(yè)發(fā)展:儲備干部(3500/月)→單元機代表(7.5-12萬/年)→單元機經(jīng)理(10萬-15萬/年)→大區(qū)經(jīng)理(15萬-20萬/年)→區(qū)域工程負責(zé)人(20萬-40萬/年)以上薪酬帶寬根據(jù)區(qū)域確定
儲備干部培訓(xùn)達標派駐區(qū)域的崗位職責(zé)
1、承接所轄區(qū)域海爾商用中央空調(diào)銷售收入第一競爭力指標
2、承接所轄區(qū)域海爾商用中央空調(diào)工程信息的獲取及推進
3、承接所轄區(qū)域海爾商用中央空調(diào)經(jīng)銷商的維護及新客戶的開發(fā)
4、對競爭對手品牌信息了解并及時制定解決方案
5、對手信息獲取及制定蓋帽方案
三、崗位要求:
1.2014年畢業(yè)的全日制統(tǒng)招公辦本科,男性;
2.專業(yè)不限(營銷類、暖通類、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
3.具備相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉空調(diào)類產(chǎn)品者優(yōu)先
4.有較強的抗壓能力,認同企業(yè)文化,溝通表達能力強
5.能適應(yīng)全國駐外
四、薪酬福利待遇
1.儲備干部6個月培訓(xùn)期內(nèi),3500元/月,餐補,五險一金,外地人員來青安排住宿;
2.儲備干部6個月達標后派駐區(qū)域公司,代表7.5萬-12萬/年,經(jīng)理15-20萬/年,負責(zé)人20萬/年(該標準未含商務(wù)費用),派駐當(dāng)?shù)胤止景才抛∷?,年貨、高溫、取暖、五險一金等;
職位類別: 大客戶經(jīng)理
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