一、熱能、暖通、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
二、業(yè)務(wù)工作:
1、制定公司銷售策略,整合并提升公司品牌形象,全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)及對外宣傳工作;
2、組織制定中長期業(yè)務(wù)目標(biāo),編制月、季、年業(yè)務(wù)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)完成;
3、能獨(dú)立制作業(yè)務(wù)方案,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的制訂、修改、評審工作;
4、嚴(yán)格控制和逐步壓縮業(yè)務(wù)費(fèi)用,節(jié)約開支,降低業(yè)務(wù)成本;
三、工作經(jīng)驗(yàn):
1、一年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有生物質(zhì)鍋爐安裝、改造及生物質(zhì)燃料銷售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、與大型工廠企業(yè)、政府相關(guān)職能部門有一定的關(guān)系背景者優(yōu)先,具有良好社會背景和人脈資源者優(yōu)先。。
四、素質(zhì)要求:
1、身體健康,持C1駕駛證,自帶車,能適應(yīng)出差;
2、口頭表達(dá)能力強(qiáng),懂白話,具備良好的合同談判能力;
3、熟練操作電腦,具備商務(wù)往來函件的處理能力;
4、具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng),吃苦耐勞,具備較好的抗壓能力,能很好地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策。
福利待遇:
崗位底薪+業(yè)務(wù)提成模式。
二、業(yè)務(wù)工作:
1、制定公司銷售策略,整合并提升公司品牌形象,全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)及對外宣傳工作;
2、組織制定中長期業(yè)務(wù)目標(biāo),編制月、季、年業(yè)務(wù)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)完成;
3、能獨(dú)立制作業(yè)務(wù)方案,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的制訂、修改、評審工作;
4、嚴(yán)格控制和逐步壓縮業(yè)務(wù)費(fèi)用,節(jié)約開支,降低業(yè)務(wù)成本;
三、工作經(jīng)驗(yàn):
1、一年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有生物質(zhì)鍋爐安裝、改造及生物質(zhì)燃料銷售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、與大型工廠企業(yè)、政府相關(guān)職能部門有一定的關(guān)系背景者優(yōu)先,具有良好社會背景和人脈資源者優(yōu)先。。
四、素質(zhì)要求:
1、身體健康,持C1駕駛證,自帶車,能適應(yīng)出差;
2、口頭表達(dá)能力強(qiáng),懂白話,具備良好的合同談判能力;
3、熟練操作電腦,具備商務(wù)往來函件的處理能力;
4、具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng),吃苦耐勞,具備較好的抗壓能力,能很好地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策。
福利待遇:
崗位底薪+業(yè)務(wù)提成模式。
職位類別: 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
總監(jiān)_事業(yè)部總經(jīng)理職業(yè)大全:
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
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