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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司主要技術(shù)和業(yè)務(wù)在房地產(chǎn)行業(yè)的整體推廣，保證市場(chǎng)推廣工作的覆蓋面和有效性。
2.負(fù)責(zé)合作伙伴和客戶(hù)資源的挖掘篩選工作，維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)與合作伙伴關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目信息的分析，篩選有效項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤，保證項(xiàng)目銷(xiāo)售的實(shí)現(xiàn)。
任職要求：
1.具有建筑和能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上教育背景。
2.具有4年以上從事區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的運(yùn)作實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)，有開(kāi)發(fā)商資源或行業(yè)合作伙伴資源優(yōu)先考慮。
3.具有較強(qiáng)的組織能力與執(zhí)行能力，能組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成既定的工作任務(wù)。
1.負(fù)責(zé)公司主要技術(shù)和業(yè)務(wù)在房地產(chǎn)行業(yè)的整體推廣，保證市場(chǎng)推廣工作的覆蓋面和有效性。
2.負(fù)責(zé)合作伙伴和客戶(hù)資源的挖掘篩選工作，維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)與合作伙伴關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目信息的分析，篩選有效項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤，保證項(xiàng)目銷(xiāo)售的實(shí)現(xiàn)。
任職要求：
1.具有建筑和能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上教育背景。
2.具有4年以上從事區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的運(yùn)作實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)，有開(kāi)發(fā)商資源或行業(yè)合作伙伴資源優(yōu)先考慮。
3.具有較強(qiáng)的組織能力與執(zhí)行能力，能組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成既定的工作任務(wù)。
職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
土地整治銷(xiāo)售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、 制定銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo) 2、 負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討 3、 制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù) 4、 協(xié)助銷(xiāo)售總..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度及銷(xiāo)售制度的執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)管理和帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售及客戶(hù)服務(wù)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 3. 帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)跟蹤銷(xiāo)售項(xiàng)目，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作； 4. 處理銷(xiāo)售過(guò)程中..
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1-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、管理與其產(chǎn)品及服務(wù)有關(guān)的大小事務(wù)，并整合企業(yè)各部門(mén)促進(jìn)銷(xiāo)售的資源； 2、提出產(chǎn)品聚焦內(nèi)容，使公司策略與各部門(mén)的目標(biāo)完整一致； 3、在充分掌握市場(chǎng)需求的背景下協(xié)調(diào)產(chǎn)品上市的過(guò)程，使產(chǎn)品達(dá)..
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通; 2、收集市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，依合同約定進(jìn)行合同款項(xiàng)回收及后續(xù)維護(hù)。 二、崗位要求： 1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)..
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0.5-1.7萬(wàn)/月申請(qǐng)職位簡(jiǎn)單正能量、完全公平工作氛圍，輕松的辦公環(huán)境，輕松愉快工作氛圍！ ★ 一對(duì)一師徒，全面帶薪培訓(xùn)！ ★ 因人制宜，透明公開(kāi)的晉升機(jī)會(huì)！ 薪酬福利： -無(wú)責(zé)任底薪5000元 -轉(zhuǎn)正后 （30%-75%）提成..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域..
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0.4-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.制定本部門(mén)內(nèi)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，關(guān)注員工的工作狀況、員工關(guān)系管理，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)對(duì)下屬人員的績(jī)效考核..
- 所在地區(qū)：北京-朝陽(yáng)區(qū)
- 聯(lián)系人：李先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100120
工作地址
- 地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)望京西園221號(hào)博泰大廈7層
