該崗位有長期需求,尚未錄取的人員會收歸公司人才庫。
崗位職責(zé):
1、標(biāo)書研讀::提煉方案設(shè)計(jì)信息、提煉具體和特殊的技術(shù)要求、參與投標(biāo)技術(shù)策略確定;
2、方案設(shè)計(jì):采集準(zhǔn)確、詳細(xì)的信息數(shù)據(jù)、方案策略、定位和選擇(經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性、實(shí)行性、滿足客戶要求、創(chuàng)新性)、準(zhǔn)確完成方案、保證方案進(jìn)度,注意細(xì)節(jié)到位、方案制作過程配合協(xié)作性;
3、工程量統(tǒng)計(jì):設(shè)計(jì)圖紙或是甲方提供圖紙的工程量統(tǒng)計(jì)、參與工程量技術(shù)性調(diào)整和投標(biāo)工程量調(diào)整;
4、在建工程技術(shù)支持:在建工程的技術(shù)監(jiān)控及支持、參與項(xiàng)目系統(tǒng)調(diào)試;
5、設(shè)計(jì)資料整合:及時(shí)更新最新規(guī)范及研讀、方案設(shè)計(jì)整合、創(chuàng)新、了解行業(yè)最新動態(tài),整合新思路、拓展設(shè)計(jì)理念;
6、培養(yǎng)新人:對下屬助理設(shè)計(jì)師進(jìn)行培養(yǎng),從各方面讓其快速成長、培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)目標(biāo);
7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
任職資格:
年齡: 25歲以上
性別: 男/女
籍貫: 不限
學(xué)歷專業(yè): 大專以上,暖通或建筑設(shè)備安裝相關(guān)專業(yè)
婚姻狀況: 不限
經(jīng)驗(yàn)要求: 4年工作經(jīng)驗(yàn),2年以上凈化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有一定的現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)。
知識要求: 掌握凈化行業(yè)各專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范,專業(yè)基礎(chǔ)理論,知識扎實(shí)
其它要求: 心態(tài)好,領(lǐng)悟力強(qiáng),承壓能力強(qiáng),效率高,懂配合,懂協(xié)作,熱愛設(shè)計(jì),熱愛公司
培養(yǎng)模式:
1、帶教;
2、公司集訓(xùn);
3、專業(yè)考試;
4、工地觀察;
5、工地實(shí)操;
6、分享交流研討會;
7、自助學(xué)習(xí)平臺及知識地圖;
8、自助咨詢平臺。
藍(lán)谷員工生涯規(guī)劃通道圖
業(yè)務(wù)職系:實(shí)習(xí)拓展員→高級拓展員→代拓展經(jīng)理→拓展經(jīng)理→營銷中心經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→營銷副總→董事會
設(shè)計(jì)職系:助理設(shè)計(jì)師→設(shè)計(jì)師→技術(shù)負(fù)責(zé)人→技術(shù)咨詢師→技術(shù)部主管→代經(jīng)理→技術(shù)部經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會
項(xiàng)目職系:實(shí)習(xí)施工員→施工員→項(xiàng)目副經(jīng)理→項(xiàng)目經(jīng)理→管理部主管→代經(jīng)理→管理部經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會
行政職系:實(shí)習(xí)文員→專員→主管→代經(jīng)理→經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會
專家職系:高級技術(shù)工程師→專家→特聘專家→首席專家→股東專家→董事會
成交職系:助理成交手→成交副總→股東→董事會
有意者請系統(tǒng)投遞簡歷或?qū)⒑啔v及個人作品發(fā)到招聘郵箱,合則面試。
崗位職責(zé):
1、標(biāo)書研讀::提煉方案設(shè)計(jì)信息、提煉具體和特殊的技術(shù)要求、參與投標(biāo)技術(shù)策略確定;
2、方案設(shè)計(jì):采集準(zhǔn)確、詳細(xì)的信息數(shù)據(jù)、方案策略、定位和選擇(經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性、實(shí)行性、滿足客戶要求、創(chuàng)新性)、準(zhǔn)確完成方案、保證方案進(jìn)度,注意細(xì)節(jié)到位、方案制作過程配合協(xié)作性;
3、工程量統(tǒng)計(jì):設(shè)計(jì)圖紙或是甲方提供圖紙的工程量統(tǒng)計(jì)、參與工程量技術(shù)性調(diào)整和投標(biāo)工程量調(diào)整;
4、在建工程技術(shù)支持:在建工程的技術(shù)監(jiān)控及支持、參與項(xiàng)目系統(tǒng)調(diào)試;
5、設(shè)計(jì)資料整合:及時(shí)更新最新規(guī)范及研讀、方案設(shè)計(jì)整合、創(chuàng)新、了解行業(yè)最新動態(tài),整合新思路、拓展設(shè)計(jì)理念;
6、培養(yǎng)新人:對下屬助理設(shè)計(jì)師進(jìn)行培養(yǎng),從各方面讓其快速成長、培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)目標(biāo);
7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
任職資格:
年齡: 25歲以上
性別: 男/女
籍貫: 不限
學(xué)歷專業(yè): 大專以上,暖通或建筑設(shè)備安裝相關(guān)專業(yè)
婚姻狀況: 不限
經(jīng)驗(yàn)要求: 4年工作經(jīng)驗(yàn),2年以上凈化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有一定的現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)。
知識要求: 掌握凈化行業(yè)各專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范,專業(yè)基礎(chǔ)理論,知識扎實(shí)
其它要求: 心態(tài)好,領(lǐng)悟力強(qiáng),承壓能力強(qiáng),效率高,懂配合,懂協(xié)作,熱愛設(shè)計(jì),熱愛公司
培養(yǎng)模式:
1、帶教;
2、公司集訓(xùn);
3、專業(yè)考試;
4、工地觀察;
5、工地實(shí)操;
6、分享交流研討會;
7、自助學(xué)習(xí)平臺及知識地圖;
8、自助咨詢平臺。
藍(lán)谷員工生涯規(guī)劃通道圖
業(yè)務(wù)職系:實(shí)習(xí)拓展員→高級拓展員→代拓展經(jīng)理→拓展經(jīng)理→營銷中心經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→營銷副總→董事會
設(shè)計(jì)職系:助理設(shè)計(jì)師→設(shè)計(jì)師→技術(shù)負(fù)責(zé)人→技術(shù)咨詢師→技術(shù)部主管→代經(jīng)理→技術(shù)部經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會
項(xiàng)目職系:實(shí)習(xí)施工員→施工員→項(xiàng)目副經(jīng)理→項(xiàng)目經(jīng)理→管理部主管→代經(jīng)理→管理部經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會
行政職系:實(shí)習(xí)文員→專員→主管→代經(jīng)理→經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會
專家職系:高級技術(shù)工程師→專家→特聘專家→首席專家→股東專家→董事會
成交職系:助理成交手→成交副總→股東→董事會
有意者請系統(tǒng)投遞簡歷或?qū)⒑啔v及個人作品發(fā)到招聘郵箱,合則面試。
職位類別: 暖通設(shè)計(jì)師
舉報(bào)
ui設(shè)計(jì)師職業(yè)大全:
全選
申請職位
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0.7-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、暖通空調(diào)專業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì); 2、與甲方及相關(guān)專業(yè)進(jìn)行本專業(yè)溝通協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)向建設(shè)單位、施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)交底及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),并解決施工安裝過程中的設(shè)計(jì)技術(shù)問題; 職位描述: 1、機(jī)..
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0.6-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.獨(dú)立進(jìn)行制冷(暖通)相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),及時(shí)合理準(zhǔn)確的完成方案設(shè)計(jì)、方案預(yù)算,擇優(yōu)制定設(shè)計(jì)方案; 2.負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目全階段技術(shù)支持工作,解決產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程技術(shù)問題,確保產(chǎn)品滿足最優(yōu)化..
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0.6-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.產(chǎn)品的設(shè)計(jì);設(shè)計(jì)與開發(fā)過程管控; 2.生產(chǎn)現(xiàn)場、調(diào)試過程中進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),協(xié)調(diào)與溝通。 任職要求: 1.機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬); 2.有制冷、暖通..
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0.9-1.5萬/月申請職位任職資格: 1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、2年以上建筑工程行業(yè)設(shè)計(jì)或規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn);3、具有較強(qiáng)的大型工程項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)能力; 4、熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程,對項(xiàng)目前期的設(shè)計(jì)..
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1-2萬/月申請職位1.能獨(dú)立承擔(dān)公路、市政道路的設(shè)計(jì)工作; 2.全日制本科學(xué)歷,道路橋梁相關(guān)專業(yè),有3年以上道路設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或中級職稱者優(yōu)先; 3.熟練使用AutoCAD、Excel、Word、PowerPoint等工具軟件,熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范。
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1.3-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、主設(shè)計(jì)師:可獨(dú)立負(fù)責(zé)幕墻施工圖、加工圖及料單工作; 2. 負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)技術(shù)工作,配合標(biāo)務(wù)部做好技術(shù)標(biāo)書; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,建筑、室內(nèi)設(shè)計(jì)、土木工程、或機(jī)械設(shè)計(jì)等..
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1-1.8萬/月申請職位1、有電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有中、高級職稱。 3、十年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)。 4、有注冊證書者優(yōu)先 5、彈性工作制度,可網(wǎng)絡(luò)辦公,包五險(xiǎn)
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1.2-2萬/月申請職位1:能獨(dú)立完成項(xiàng)目施工深化設(shè)計(jì); 2:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的外部技術(shù)溝通及進(jìn)度安排; 3:能獨(dú)立解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題; 4:做過國外工程,熟悉英文圖紙的更佳;
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1-1.2萬/月申請職位1、作風(fēng)正派,專業(yè)知識綜合管理能力和良好協(xié)調(diào)溝通能力。 2、具有相關(guān)建筑、設(shè)計(jì)、地質(zhì)工程、監(jiān)理等相關(guān)工程類工作經(jīng)驗(yàn),年齡50歲以下,身體健康; 3、具有省級地質(zhì)勘探、礦產(chǎn)、地質(zhì)工程工程師職稱..
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0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、承擔(dān)機(jī)械加工圖、組裝圖、幕墻設(shè)計(jì)(投標(biāo)設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)),拆料、設(shè)計(jì)優(yōu)化、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化等工作; 2、完成指導(dǎo)人分配的設(shè)計(jì)工作任務(wù); 3、完成培訓(xùn)主管布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容;參加..
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):潔凈/凈化工程
- 所在地區(qū):廣東-廣州市-天河區(qū)
- 聯(lián)系人:Amy、余小姐
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- 郵政編碼:510000
工作地址
- 地址:廣州市天河區(qū)天府路233號華建大廈A座6樓