任職資格：
1、專科以上學(xué)歷，30～45歲，5年以上同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、具備優(yōu)秀的（銷售、工程、技術(shù)服務(wù)）團隊管理能力；
3、認同公司企業(yè)文化，忠誠度高，維護企業(yè)形象，擅長品牌建設(shè)；
4、具有良好的人脈資源，有房地產(chǎn)、當?shù)亟ㄎ⒄P(guān)系網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
崗位職責：
1、根據(jù)公司既定的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃，負責所轄區(qū)域銷售目標、利潤指標、市場規(guī)劃、費用控制等的達成；
2、負責省區(qū)域月度、年度銷售計劃的制訂與執(zhí)行，及時貫徹執(zhí)行總公司的各項政策，并及時客觀地反饋執(zhí)行情況；
3、負責分解制定下屬的工作目標，并能及時有效地跟進、指導(dǎo)和支持下屬完成目標；
4、負責開發(fā)銷售渠道和區(qū)域內(nèi)重點項目的跟蹤管理；
5、負責維護客戶關(guān)系，與客戶保持暢通的溝通渠道；
6、負責區(qū)域內(nèi)與上級監(jiān)管部門、政府機構(gòu)等建立良好的關(guān)系；
7、負責區(qū)域團隊的建設(shè)及團隊的日常工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理；
8、樹立并維護瑞納在當?shù)厥袌?、客戶、競爭對手等各層面的良好品牌形象及信譽。
工資待遇：提供市場有競爭力的薪資水平，包括：基本工資+績效工資+獎金+提成+期權(quán)+股權(quán)等；（年薪10萬——100萬）
發(fā)展平臺：提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺，實現(xiàn)共贏！
瑞納集團期待您的加入， 共同建設(shè)中國的供熱計量系統(tǒng)節(jié)能事業(yè)！
如需了解更多公司詳情，歡迎登錄公司網(wǎng)站：www.runachina.com
1、專科以上學(xué)歷，30～45歲，5年以上同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、具備優(yōu)秀的（銷售、工程、技術(shù)服務(wù)）團隊管理能力；
3、認同公司企業(yè)文化，忠誠度高，維護企業(yè)形象，擅長品牌建設(shè)；
4、具有良好的人脈資源，有房地產(chǎn)、當?shù)亟ㄎ⒄P(guān)系網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
崗位職責：
1、根據(jù)公司既定的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃，負責所轄區(qū)域銷售目標、利潤指標、市場規(guī)劃、費用控制等的達成；
2、負責省區(qū)域月度、年度銷售計劃的制訂與執(zhí)行，及時貫徹執(zhí)行總公司的各項政策，并及時客觀地反饋執(zhí)行情況；
3、負責分解制定下屬的工作目標，并能及時有效地跟進、指導(dǎo)和支持下屬完成目標；
4、負責開發(fā)銷售渠道和區(qū)域內(nèi)重點項目的跟蹤管理；
5、負責維護客戶關(guān)系，與客戶保持暢通的溝通渠道；
6、負責區(qū)域內(nèi)與上級監(jiān)管部門、政府機構(gòu)等建立良好的關(guān)系；
7、負責區(qū)域團隊的建設(shè)及團隊的日常工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理；
8、樹立并維護瑞納在當?shù)厥袌?、客戶、競爭對手等各層面的良好品牌形象及信譽。
工資待遇：提供市場有競爭力的薪資水平，包括：基本工資+績效工資+獎金+提成+期權(quán)+股權(quán)等；（年薪10萬——100萬）
發(fā)展平臺：提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺，實現(xiàn)共贏！
瑞納集團期待您的加入， 共同建設(shè)中國的供熱計量系統(tǒng)節(jié)能事業(yè)！
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職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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產(chǎn)品部經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：供熱采暖/動力燃氣
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：許經(jīng)理
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：230000
工作地址
- 地址：合肥市包河區(qū)馬鞍山路130號萬達廣場6號樓2201-2206
