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職位描述
1.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3.及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
4.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
5.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；
6.與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；
7.對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶(hù)進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶(hù)拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；
8.制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
任職資格
教育背景: 與所在行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):在行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧
1.精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；
2.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解；
3.有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；
4.能較快熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作態(tài)度
1.有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
2.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
3.高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

福利待遇：10000（無(wú)責(zé)任底薪）+社保+年終獎(jiǎng)，年薪20-30萬(wàn)

職位類(lèi)別： 暖通設(shè)計(jì)主管/主任

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