職位描述
1.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3.及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
4.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
5.指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；
6.與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；
7.對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；
8.制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。
任職資格
教育背景: 與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。
經(jīng)驗:在行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗。
技能技巧
1.精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；
2.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；
3.有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；
4.能較快熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗。
工作態(tài)度
1.有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；
2.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力；
3.高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。
福利待遇：10000（無責任底薪）+社保+年終獎，年薪20-30萬
1.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3.及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
4.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
5.指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；
6.與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；
7.對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；
8.制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。
任職資格
教育背景: 與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。
經(jīng)驗:在行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗。
技能技巧
1.精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；
2.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；
3.有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；
4.能較快熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗。
工作態(tài)度
1.有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；
2.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力；
3.高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。
福利待遇：10000（無責任底薪）+社保+年終獎，年薪20-30萬
職位類別： 暖通設(shè)計主管/主任
舉報
法務總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
24-36萬/年申請職位中央空調(diào)技術(shù)總監(jiān)(銅管，水冷空調(diào)） 工作地點：菲律賓馬尼拉 年薪：24到36萬 1.負責項目的全面管理工作！統(tǒng)計項目，統(tǒng)籌。 2.負責工期規(guī)劃，質(zhì)量把控，材料審核！安排施工進度，并監(jiān)督實施！ 3.審..
-
30-50萬/年申請職位崗位職責： 按照公司總體戰(zhàn)略部署，組建地下空間開發(fā)團隊，主持地下空間開發(fā)項目。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、建筑學相關(guān)專業(yè) 3、40周歲以下，特別優(yōu)秀者適當放寬年齡； 4、副高及以上職..
-
30-50萬/年申請職位崗位職責： 1.了解、掌握和研究城建規(guī)劃領(lǐng)域科學技術(shù)發(fā)展動態(tài)，指導制定部門技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)質(zhì)量目標和項目創(chuàng)優(yōu)目標，并組織實施； 2.指導制定、審核部門技術(shù)管理制度，組織實施公司技術(shù)質(zhì)量管理..
-
30-50萬/年申請職位崗位職責： 1、制定、審核部門技術(shù)管理規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、組織制定部門技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、協(xié)調(diào)和處理項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項目的正常進行； 4、項目方案審查、重大方案制..
-
30-50萬/年申請職位崗位職責： 1、指導制定、審核部門技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準； 2、組織編制部門技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃； 3、指導、處理、協(xié)調(diào)和解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項目的正常進行； 4、負責對技術(shù)方案的評..
-
20-35萬/年申請職位崗位職責: 1. 負責對部門造價咨詢?nèi)蝿盏募夹g(shù)支持及質(zhì)量的監(jiān)督指導； 2. 組織部門人員進行業(yè)務及技術(shù)交流活動； 3. 負責宣傳和推行國家、行業(yè)主管部門關(guān)于工程造價咨詢的法規(guī)、規(guī)范、標準和指導規(guī)..
-
20-35萬/年申請職位崗位職責： 1. 負責房建項目投資估算編制； 2、負責對部門工程咨詢?nèi)蝿盏募夹g(shù)支持及質(zhì)量的監(jiān)督指導； 3. 審核工程咨詢項目實施方案和工程咨詢業(yè)務檔案資料； 4. 主持工程咨詢活動中重大技術(shù)..
-
1.8-2.2萬/月申請職位（一）學歷及專業(yè)：大學本科以上學歷，市政公用相關(guān)專業(yè)； （二）職稱與執(zhí)業(yè)資格：具有高級工程師以上職稱，具有市政公用工程專業(yè)注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格； （三）工作年限：從事工程監(jiān)理工作10年以..
-
1.8-2.2萬/月申請職位（一）學歷及專業(yè)：大學本科以上學歷，工業(yè)與民用建筑相關(guān)專業(yè)； （二）職稱與職業(yè)資格：具有高級工程師以上職稱，具有建筑工程專業(yè)注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格； （三）工作年限：從事工程監(jiān)理工作10年..
-
15-20萬/年申請職位懂房建與市政規(guī)范，負責工程監(jiān)理以及公司監(jiān)理部 完全熟悉業(yè)務流程 教監(jiān)理員制作監(jiān)理材料 要求具備國家注冊監(jiān)理工程師證書，擁有其他證書工資將增加 公司辦公環(huán)境舒適 具備交通補貼 餐飲補貼 節(jié)假..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：暖通設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市-南海區(qū)
- 聯(lián)系人：白小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：528000
工作地址
- 地址：桂城簡平路1號天安數(shù)碼新城1棟112室
