作為一個企業(yè)，宏宇有自己獨(dú)特的管理模式、先進(jìn)的理念和濃郁的企業(yè)文化，；更是擁有一只具有較高職業(yè)素質(zhì)、高度團(tuán)結(jié)的年輕團(tuán)隊(duì)——他們充滿青春活力，積極向上，他們團(tuán)結(jié)一致、共同進(jìn)退。在企業(yè)內(nèi)部，宏宇也為員工提供良好的培訓(xùn)和實(shí)踐工作機(jī)會，以進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，讓宏宇立于不敗之地。
公司奉行：“以人為本、永續(xù)經(jīng)營”的理念，大力實(shí)施人才系統(tǒng)工程，為培養(yǎng)和發(fā)展核心能力奠定基礎(chǔ)。公司遵循人才價值規(guī)律，以一流的工資待遇吸引一流的人才。堅(jiān)持尊重人才、不拘一格使用人才的用人觀。公司以為，能創(chuàng)造性的完成本質(zhì)工作就是人才。對年輕科技人員，堅(jiān)決打破論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念的束縛，在任用時看其主流、本質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，對其中敢闖敢試、做出突出業(yè)績的委以重任，并且健全激勵機(jī)制，對成績顯著、科技含量高和取得積極效益的項(xiàng)目給予重獎。
公司奉行：“以人為本、永續(xù)經(jīng)營”的理念，大力實(shí)施人才系統(tǒng)工程，為培養(yǎng)和發(fā)展核心能力奠定基礎(chǔ)。公司遵循人才價值規(guī)律，以一流的工資待遇吸引一流的人才。堅(jiān)持尊重人才、不拘一格使用人才的用人觀。公司以為，能創(chuàng)造性的完成本質(zhì)工作就是人才。對年輕科技人員，堅(jiān)決打破論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念的束縛，在任用時看其主流、本質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，對其中敢闖敢試、做出突出業(yè)績的委以重任，并且健全激勵機(jī)制，對成績顯著、科技含量高和取得積極效益的項(xiàng)目給予重獎。
職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
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申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.制定招標(biāo)計劃:根據(jù)業(yè)主單位的需求和項(xiàng)目特點(diǎn),制定詳細(xì)的招標(biāo)計劃，包括招標(biāo)文件的編制、招標(biāo)時間表的安排等； 2.編制招標(biāo)文件:負(fù)青編制招標(biāo)文件,包括招標(biāo)公告、投標(biāo)邀請書、投標(biāo)須知..
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2-3千/月申請職位懂交通系統(tǒng)概預(yù)算定額和軟件編程人員，每地級市設(shè)一處銷售點(diǎn)。
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0.5-1.2萬/月申請職位1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；電力、電氣類、建筑工程類、供應(yīng)鏈物流及其他專業(yè)。 2、具有3年及以上項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招標(biāo)采購流程及國家政策法規(guī)； 3、具備一定的招標(biāo)采購等相關(guān)專業(yè)知識，對招標(biāo)..
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10-12萬/年申請職位1、負(fù)責(zé)招標(biāo)信息收集整理篩選。 2、負(fù)責(zé)招標(biāo)項(xiàng)目過程中全部工作內(nèi)容（編制招標(biāo)公告及文件、組織開評標(biāo)、合同簽訂、費(fèi)用回收、資料備案等）。 3、熟悉招投標(biāo)及政府采購相關(guān)法律法規(guī)，了解招標(biāo)政策和..
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3-8千/月申請職位1.負(fù)責(zé)招標(biāo)項(xiàng)目的日常工作，能配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的招標(biāo)工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理擬定項(xiàng)目招標(biāo)公告、編制招標(biāo)文件等招標(biāo)事項(xiàng)； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決招投標(biāo)工作中出現(xiàn)的疑難問題，并將各項(xiàng)進(jìn)..
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12-20萬/年申請職位1、本科及以上學(xué)歷，45周歲及以下，工程類相關(guān)專業(yè)； 2、具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招標(biāo)工作流程及《招投標(biāo)法》。
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3.5-8千/月申請職位崗位職責(zé) 1.招投標(biāo)項(xiàng)目體系的規(guī)劃、建立，工作流程的完善。 2.招投標(biāo)項(xiàng)目管理制度的制訂、編寫、實(shí)施、監(jiān)督。 3.學(xué)習(xí)掌握國家和地方的相關(guān)政策法規(guī)，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供建設(shè)性的意見和建議。 4.招投標(biāo)..
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5-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工程及采購招標(biāo)項(xiàng)目方案編制、招標(biāo)文件編制、組織開標(biāo)評標(biāo)、招投標(biāo)平臺操作等相關(guān)事宜. 2、跟進(jìn)投標(biāo)過程，協(xié)助相關(guān)人員做好和政府的溝通工作。 3、跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)進(jìn)行，中..
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3-4千/月申請職位1、工程相關(guān)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、具有獨(dú)立編寫招標(biāo)文件、組織開標(biāo)、評標(biāo)等招標(biāo)全部流程的能力； 3、服從公司各項(xiàng)工作分配，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)道德優(yōu)秀； 4、具有招標(biāo)代理從業(yè)資格..
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10-15萬/年申請職位1、理工類本科或以上學(xué)歷，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具有2年以上招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家招投標(biāo)法和深圳本地的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉招標(biāo)工作流程，有編寫招標(biāo)文件的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 3、勤奮..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：山東-青島市
- 聯(lián)系人：崔成忠
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