作為一個企業(yè)，宏宇有自己獨特的管理模式、先進的理念和濃郁的企業(yè)文化，；更是擁有一只具有較高職業(yè)素質(zhì)、高度團結的年輕團隊——他們充滿青春活力，積極向上，他們團結一致、共同進退。在企業(yè)內(nèi)部，宏宇也為員工提供良好的培訓和實踐工作機會，以進一步提高員工素質(zhì)，讓宏宇立于不敗之地。
公司奉行：“以人為本、永續(xù)經(jīng)營”的理念，大力實施人才系統(tǒng)工程，為培養(yǎng)和發(fā)展核心能力奠定基礎。公司遵循人才價值規(guī)律，以一流的工資待遇吸引一流的人才。堅持尊重人才、不拘一格使用人才的用人觀。公司以為，能創(chuàng)造性的完成本質(zhì)工作就是人才。對年輕科技人員，堅決打破論資排輩、求全責備等陳舊觀念的束縛，在任用時看其主流、本質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ瑢ζ渲懈谊J敢試、做出突出業(yè)績的委以重任，并且健全激勵機制，對成績顯著、科技含量高和取得積極效益的項目給予重獎。
公司奉行：“以人為本、永續(xù)經(jīng)營”的理念，大力實施人才系統(tǒng)工程，為培養(yǎng)和發(fā)展核心能力奠定基礎。公司遵循人才價值規(guī)律，以一流的工資待遇吸引一流的人才。堅持尊重人才、不拘一格使用人才的用人觀。公司以為，能創(chuàng)造性的完成本質(zhì)工作就是人才。對年輕科技人員，堅決打破論資排輩、求全責備等陳舊觀念的束縛，在任用時看其主流、本質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ瑢ζ渲懈谊J敢試、做出突出業(yè)績的委以重任，并且健全激勵機制，對成績顯著、科技含量高和取得積極效益的項目給予重獎。
職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
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申請職位
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5-8千/月申請職位崗位職責： 1、負責工程及采購招標項目方案編制、招標文件編制、組織開標評標、招投標平臺操作等相關事宜. 2、跟進投標過程，協(xié)助相關人員做好和政府的溝通工作。 3、跟蹤投標工作的后續(xù)進行，中..
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3.5-8千/月申請職位崗位職責 1.招投標項目體系的規(guī)劃、建立，工作流程的完善。 2.招投標項目管理制度的制訂、編寫、實施、監(jiān)督。 3.學習掌握國家和地方的相關政策法規(guī)，為領導層決策提供建設性的意見和建議。 4.招投標..
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3-6千/月申請職位職位：業(yè)務開發(fā)部職員1人 工作性質(zhì)：全職 工作地點：廣州 職位要求： 1、大專或以上學歷，工程類或計算機專業(yè)相關專業(yè)； 2、一年伙以上相關工作經(jīng)驗，了解招標代理、投標業(yè)務工作流程，有獨立完成或..
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3-4千/月申請職位1、工程相關相關專業(yè)，大專及以上學歷； 2、具有獨立編寫招標文件、組織開標、評標等招標全部流程的能力； 3、服從公司各項工作分配，作風嚴謹，責任心強，職業(yè)道德優(yōu)秀； 4、具有招標代理從業(yè)資格..
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10-12萬/年申請職位1、負責招標信息收集整理篩選。 2、負責招標項目過程中全部工作內(nèi)容（編制招標公告及文件、組織開評標、合同簽訂、費用回收、資料備案等）。 3、熟悉招投標及政府采購相關法律法規(guī)，了解招標政策和..
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0.5-1.2萬/月申請職位1、具有大學本科及以上學歷；電力、電氣類、建筑工程類、供應鏈物流及其他專業(yè)。 2、具有3年及以上項目招投標經(jīng)驗，熟悉招標采購流程及國家政策法規(guī)； 3、具備一定的招標采購等相關專業(yè)知識，對招標..
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4-8千/月申請職位1、工民建、工程造價、土木工程相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷； 2、熟悉招投標運作，熟悉招投標文件相關條例，能獨立編制招標文件，了解預結算及工程量清單； 3、良好溝通談判能力，擅長收集市場材料信息..
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10-15萬/年申請職位1、理工類本科或以上學歷，工民建、土木工程等相關專業(yè)； 2、具有2年以上招標代理工作經(jīng)驗，熟悉國家招投標法和深圳本地的相關政策法規(guī)，熟悉招標工作流程，有編寫招標文件的實際經(jīng)驗。 3、勤奮..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：山東-青島市
- 聯(lián)系人：崔成忠
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