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1.企業(yè)核心價值觀： 明德務(wù)本，勵精圖強。"明德"典出《大學》（"大學之道，在于明德"），意即“彰顯美德”；"務(wù)本"典出《論語·學而》（"君子務(wù)本，本立而道生"），意 即“致力于根本”；"勵精" 典出《漢書·魏相傳》（"宣帝始親萬機，勵精為治"），意即“振奮精神”；"圖強"，即追求進步、謀求強盛。"明德務(wù)本，勵精圖強"體現(xiàn)的價值觀：傳承并弘揚求真務(wù)實、勤奮實干的工作作風，緊跟時代發(fā)展脈搏，以振奮的精神、昂揚的風貌、積極的行動致力于企業(yè)的進步和事業(yè)的不斷發(fā)展，為企業(yè)愿景的實現(xiàn)，為中國制冷節(jié)能產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展貢獻力量。 2.企業(yè)使命：綠色科技 環(huán)保明天 企業(yè)愿景：做制冷節(jié)能產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)跑者 3.企業(yè)精神： 責任、專業(yè)、創(chuàng)新工作作風： 思路決定出路，態(tài)度決定一切， 速度決定效益，細節(jié)決定成??； 以戰(zhàn)略性思維謀劃未來發(fā)展； 樹立"不轉(zhuǎn)變觀念，就轉(zhuǎn)變崗位，不換思想，就換人" 的理念； 以快速行動為準則； 從小處著手，腳踏實地。 4.業(yè)績觀： 有為才有位，無功便是過在激烈的市場競爭中，要具備高度的使命感、責任感，要時刻牢記"逆水行舟、不進則退"；在經(jīng)營、管理過程中，要大力倡導(dǎo)奮力拼搏、力爭第一的業(yè)績觀，反對庸碌無為、得過且過；在大發(fā)展、大變革、大有為時期，我們必須竭盡全力，為中國制冷節(jié)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展奉獻力量，做出更大業(yè)績。 5.人才理念： 尊重人: 培養(yǎng)人 成就人 尊重人：重視每一個人的價值。 培養(yǎng)人：提升每一個人的價值。 成就人：實現(xiàn)每一個人的價值。 團隊管理 第一條 打造一流團隊是我們共同的理想，實現(xiàn)自身價值是我們?nèi)松哪繕恕? 第二條 為客戶創(chuàng)造價值是我們的追求，為股東實現(xiàn)利潤是我們的責任。 第三條 我們以認真務(wù)實的態(tài)度忘我工作，以永不言敗的精神面對競爭。 第四條 責任心和進取心是我們工作的最大動力, 我們在工作中勇?lián)熑危?我們在學習中不斷進取。 第五條 我們崇尚英雄主義的團隊，我們拒絕個人主義的英雄，我們主動合作，我們協(xié)同作戰(zhàn)。 第六條 我們服從管理，顧全大局，我們愿意為了團隊利益犧牲個人利益。 第七條 我們是有執(zhí)行力的團隊，言必行，行必果；重視承諾，守時守約。 第八條 我們倡導(dǎo)學習，我們在營銷中思考、在思考中總結(jié)、在總結(jié)中提高。 第九條 我們追求創(chuàng)新，我們在創(chuàng)新之中否定自己；我們挑戰(zhàn)困難，我們在困難中自我超越。 第十條 我們視團隊的榮譽至高無上，我們以成為團隊中的一員為榮為傲。